国务院总理温家宝7日主持召开国务院常务会议，强调要以煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、冶金等行业为重点，全面加强企业安全生产工作。其中一条规定：企业领导要轮流现场带班，煤矿和非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、升井。这条规定好！笔者的老家在招远市某金矿。听矿上老人讲，早先这个矿是日本人开的，日本工程师在设计矿井时，在卷扬（即提升设备）操作岗位的上方悬挂了一块三四百斤重的大石磨，如果卷扬卷过了（会造成罐笼坠落），发生大事故，上方的石磨就会掉下来，首先砸死操作的卷扬工。矿井投产后，卷扬工每日操作都是战战兢兢，精力高度集中，直到日本鬼子投降，该矿山从来没发生罐笼坠落等恶性事故。现在这个金矿早已收归国有，目前仍然在正常生产，只是卷扬岗位上方“悬挂石磨”的吓人设计被取消了。日本工程师的意图很明显：采矿工的生命有一半捏在卷扬工的手里，为了保全采矿工的生命和采矿设备安全，必须把“利益相关方”的命运联系在一起。一旦“相关方”不负责任，就要付出生命的代价。我国近年来重大事故频发，除了经济发展速度快，发生事故的基数增大外，主要原因是矿山管理方和工人的利益联系不紧密。发生重特大事故后，管理方除了赔一点钱或蹲两三年牢房外，没有什么灭顶之灾。在某些矿主的潜意识中，矿工不过是赚钱的工具和“生产要素”，死几个人赔几百万元没什么了不起的，有的是钱。
但是我们不妨想象“恶搞”一下：把煤矿董事长和总经理的办公室座椅下安上炸弹，炸弹的引信连接到井下，井下一爆炸，董事长和总经理的座椅也爆炸。这样的话会出现什么结果？董事长或总经理的安全意识会比矿工们的安全意识更高，想不安全生产都不行！董事长或总经理会不惜一切代价保安全生产——一般来说，富人和贵人比穷人更怕死。国务院规定的“领导轮流带班下井”至少有三个好处：一是让领导们与工人同吃同劳动，体会一下劳动的艰辛，这样会增加领导们对工人的感情，使他们更尊重、更关心、更爱护工人。二是领导们亲自下井，便于在实际生产过程中发现安全隐患，及时整改。三是使领导和工人的“安全利益”一致。虽然领导当班发生事故的概率，比工人天天在井下劳动发生事故的概率要小，但毕竟这种可能性是存在的。领导要想自己“万无一失”，就要保证每一天生产“万无一失”，这样就相应提高了工人们的安全系数。我们不清楚国务院规定的“矿领导”带班下井是指所有类型企业的矿领导，还是仅仅指国有矿山领导。我们理解是所有类型企业的矿领导。因为这不是所有制和经营权的问题，而是涉及劳动者生命健康权的问题。公民和劳动者的生命健康权是宪法规定的神圣权利，管你什么所有制企业。同时我们建议，增加和强化安监部门人员下井的规定，而且下井的时间要多于矿领导的时间——他们就是干这个的。听听汇报、翻看一下规章制度是无法彻底保障生产安全的，只有安监人员下到井下，自己的生命安全受到“威胁”，才能“发自肺腑”地重视安全。
